Öğrenme kültürü kazanma kültürüdür
Büyüme kültürünü oluşturmanın temelleri
Zihni meşgul eden Öğrenme ve Geliştirme programları sunma
Tamamen duruma göre uyarlanabilen ve amaç odaklı programlarımız şirketinizin ve çalışanlarınızın tekil hedeflerine uygun olarak hazırlanır. Böylece kurumunuzda, öğrenme kültürünü kapsamlı şekilde yeşertmenize olanak verir.
Dönüştürücü Öğrenme Sistemini Temel Edinin
Dönüştürücü öğrenmenin farklı boyutlarını irdeleyip Eğitim ve Gelişim stratejisini benimseyerek çalışanlarınıza büyüme odaklı bir düşünce yapısı geliştirmeleri için yardımcı olun:
Psikolojik: Etrafta olan bitenin altında yatan nedenleri anlamak. Davranışsal: Using experiential learning and other techniques – to allow your employees to implement their new learnings. Deneyime dayalı ve diğer teknikleri kullanarak öğrenme - çalışanlarınızın yeni öğrenme yöntemlerini kullanmalarına izin verir Kanaate yönelik: Çalışanlarınıza, olan bitenin altında yatanlarla ilgili farklı bakış açıları ve yaklaşımları anlamalarında yardımcı olur
Hedef ve Amaçlarınızı Sıralayın
Öğrenme yolculuğunu bireysel çalışanlarınızın hedefleri ve işinizin genel hedefleriyle uyumlayarak çalışanlarınızın motivasyonunu belirli bir seviyede tutun. Bu şekilde, aynı gemide olduğunuzdan emin olabilirsiniz.
