by Lana Takrouri | Oct 19, 2022 | Featured
Expanding your team’s abilities and achieving improved company outcomes needs constant maintenance and training. However, upskilling and reskilling programs that are made to be applied to all people, in the same way, turn away learners So, to expand your team’s...
by Lana Takrouri | Oct 19, 2022 | e-learning blog
The most successful HR managers are the ones who can be flexible, adaptable, and show empathy. They have to be able to handle conflict professionally, listen well, and communicate clearly. Since they’re responsible for assessing and hiring new talents, their position...
by Lana Takrouri | Sep 12, 2022 | Digital Learning Blog
٢٤\٨\٢٠٢٢ نظرة عامة على التدريب عبر الإنترنت أدى التدريب عبر الإنترنت إلى تغيير كيفية استخدام الأشخاص للإنترنت ووقتهم في العمل. في الواقع، وفقًا للدراسات الحديثة، تستخدم 90٪ من الشركات الآن التدريب عبر الإنترنت، ارتفاعًا من 4٪ في عام 1995، بينما يختار 68٪ من الموظفين...
by Lana Takrouri | Sep 12, 2022 | Digital Learning Blog
١٧\٨\٢٠٢٢ ما هو نظام إدارة التدريب؟ – اختصار لنظام إدارة التدريب – عبارة عن حزمة برامج مصممة لإدارة تدريب موظفيك وتدريبهم ومبادرات التطوير، بهدف أساسي هو مساعدة فرق التدريب والتطوير في إدارة عملية التدريب.يتضمن ميزات مثل الإدارة والتوثيق والتتبع وإعداد...
by Lana Takrouri | Sep 7, 2022 | Digital Learning Blog
٤\٧\٢٠٢٢ لابد من إعتماد ثقافة التدريب والتطوير المستمر في العمل لو تحب تستمر الشركة أو المؤسسه في المنافسة. يقدر دايما الموظفين انهم يتعلمون شي جديد ويزيدون معرفتهم ويوصلون لمراكز أعلى، لكن مهم جداً يفهمون الأهداف الحقيقة ورا التعليم المستمر. عشان تعرف إذا وصلت هدفك...
Recent Comments