مركز التقييم والاختبارات | حلول تقييم وتطوير المواهب

الاختبارات السيكومترية

قياس الإمكانات الحقيقية. تطبيق الاختبارات العلمية المعتمدة لقياس القدرات الذهنية، والأنماط السلوكية، والإمكانات القيادية، بما يدعم قرارات التوظيف والتطوير.

التقييم الشامل والتغذية الراجعة

رؤية شاملة من كل الجوانب. جمع الملاحظات من مصادر متعددة وتحليل النتائج الكاملة من خلال جلسات متخصصة تساعد على إعداد خطط تطوير عملية.

محاكاة واقعية لرؤية حقيقية. تنفيذ مراكز تقييم تعتمد على المحاكاة والتمارين العملية لقياس الكفاءات، ودعم قرارات الاختيار للمرشحين، بالإضافة إلى تحديد احتياجات التطوير للموظفين القائمين.

تقييم من خلال التفاعل. استخدام سيناريوهات وعناصر تفاعلية لقياس المهارات والقدرات وأساليب التفكير للمرشحين، ضمن تجربة تقييم أكثر تفاعلاً وواقعية.

تحديد الفجوات بدقة. مقارنة المهارات الحالية بالمهارات المطلوبة للأدوار الحالية أو المستقبلية، لتحديد أولويات التطوير بدقة للموظفين.

اكتشاف قادة المستقبل. تحديد أصحاب الإمكانات العالية، وقياس جاهزيتهم، وإعداد خطط استراتيجية تدعم انتقالهم إلى الأدوار القيادية المستقبلية.

تحديد ما يجب تطويره. إجراء دراسات منهجية لتحديد الاحتياجات التدريبية على مستوى المؤسسة والإدارات والأفراد، وتحديد أولويات التطوير وفقاً لاختبارات فجوات المهارات.