٢٠\٧\٢٠٢٢

ما هو مسار التدريب؟

مسار التدريب يوجه المتدربين من موقع المعرفة الحالي إلى المستقبل المنشود. يشرح كيف ستساعدهم الشركات في تحقيق أهداف التعلم طويلة المدى والمسار الذي سوف يسلكونه للوصول إلى هناك.
يقسم مادة الدورة إلى أجزاء يمكن التحكم فيها، مما يسمح للموظفين بالتقدم في كل دورة بسرعة أكبر.

ما هي فوائد مسار التعلم؟

• زيادة الاحتفاظ بالموظفين:

يميل العمال أكثر إلى التمسك بشركة توفر لهم مجالًا للتنمية. إذا تم تحديد مسار التدريب المناسب لهم، فسيشعر الموظفون بالتقدير وسيتقدمون كل يوم ، مما سيحفزهم على البقاء.

•  تحسين مهارات القوى العاملة للموظفين:

 من خلال مسار الإعداد والتعلم المناسب، سيكون لدى الموظفين معدل إنتاجية مرتفع ، مما يمكنهم من الازدهار في أدوارهم وتعزيز قدراتهم.

•  توفير الوقت:

 تستغرق المهام وقتًا أقل لإكمالها عندما يكون الموظفون أكثر مهارة ودراية لأنهم يفهمون ما يجب القيام به.

•  زيادة الإيرادات:

استكمالا لما سبق، عندما يؤدي الموظفون واجباتهم بشكل جيد ويكملون المهام بسرعة، يكون العملاء أكثر سعادة وتكريسًا ، مما يؤدي إلى زيادة إيرادات الشركات.

 وبالتالي، يمكننا أن نرى بوضوح الفوائد التي يجلبها مسار التعلم لكل من الموظفين والعملاء. من إعداد الموظف إلى التدريب على الامتثال إلى تحسين المهارات والمزيد، يعد التدريب أمرًا ضروريًا لتكوين فريق عمل منتج وفعال. من خلال تقديم طريقة تعليم مركزة، تمكّنك مسارات التدريب من تسريع تدريب الموظفين. باستخدام أدوات مثل SkillUp، يمكنك مشاركة معالم الموظف ومراقبة تقدمه. 

كيف يمكننا تصميم مسار التدريب؟

•  تقييم متطلبات التدريب

 يجب عليك أولاً وقبل كل شيء تحليل احتياجاتك التدريبية. ضع في اعتبارك أهداف المتدربين لديك وما ينقصهم الآن من أجل تحقيق تلك الأهداف. يجب على الشركات مراعاة ما يلي عند إجراء هذه التقييمات: 

← ما هي أكبر العقبات التي تعترضها اساليم التدريب الحالية الحالي؟

← ما هو مستوى المهارة الحالي لموظفيي؟ (تحديد فجوات المهارات)

•  حدد أهدافك التدريبية

 حدد القدرات والمعرفة والمهارات التي تريد أن يمتلكها موظفوك بعد إكمال برنامجك.

 تحدد هذه الخطوة الجمهور والمهام التي سيتم تنفيذها ومستوى المعرفة المطلوب.

 حدد المعالم والخطوات

 قم بتضمين الخطوات التي تريد من موظفيك اتباعها في مسار التدريب الخاص بك لزيادة صقله. يمكن تحقيق تقدم سلس وممتع في الدورة من خلال خطوات ومعالم محددة بوضوح.

•  تنفيذ وتتبع مسار التعلم الخاص بك

 عملية تصميم مسار التعلم المثالي مستمرة.

 بعد إنشاء طريق التعلم الخاص بك وتنفيذه ، يمكنك تقييم فعاليته والحصول على تعليقات الموظفين. بعد تصميم مسار تعليمي مخصص يساعد المتعلمين على الوصول إلى أهدافهم ، من المهم تقييم موثوقيته وكفاءته.

ما هي الخصائص التي تميز مسار التدريب المخصص الجيد؟

•  يأخذ في الاعتبار أساليب التعلم المختلفة

 عند تصميم مسار التعلم ، قم بإنشاء مواد تستوعب تفضيلات التعلم المختلفة. فكر في إنتاج مجموعة متنوعة من المحتوى ، مثل مزيج من البودكاست ومقاطع الفيديو والمحتوى الغني بالصور.

 ضع في الاعتبار كيف يفكر كل موظف في عملية التعلم الخاصة بهم. يحتاج البعض إلى وقت أطول من البعض الآخر، ويحتاج البعض الآخر إلى نمط معين من التعليم ليتم متابعته. يستمتع بعض العمال بمشاهدة الأفلام بينما يستمتع الآخرون بالقراءة.

 نظرًا لإدراكهم أن كل موظف مختلف، تقدم SkillUp MENA مركز محتوى به أكثر من 85.000 دورة تدريبية للموظفين.

•  الأقصر دائمًا هو الطريق الذي يجب اتباعه.

تتمثل إحدى المزايا الرئيسية لمسار التدريب في أنه يمكّنك من تقسيم عملية التعلم إلى أقسام أكثر قابلية للإدارة. من خلال تقسيم الدورة إلى مستويات تعليمية يمكن التحكم فيها، فإنك لا تجعل متابعتها أسهل فحسب ، بل تمنحها أيضًا مزيدًا من المرونة. يمكن للموظفين إكمال وحدات الدورة التدريبية واحدة تلو الأخرى، مما يمنحهم المرونة في ذلك تناسب رحلتهم التنموية حول الالتزامات الأخرى. يقود مسار التدريب الموظفين في رحلة مستمرة دون أن يقدم لهم قدرًا كبيرًا من المعرفة في وقت واحد. 

• قم بتكييفه مع تخصصك

 يجب أن يتلقى الموظفون تدريبًا مخصصًا لمجالاتهم. دورات الهندسة ليست مثل دورات تكنولوجيا المعلومات. سنستعرض كيف يمكن للشركات الاستفادة من الدورات التدريبية المصممة وفقًا لمجال عملهم لضمان حصول الموظفين المناسبين على التدريب المناسب. SkillUp ، وهي عبارة عن نظام أساسي به مركز كبير للمحتوى ، يسمح بالتخصيص بناءً على الخدمة التي تقدمها الصناعة.

 والآن ، هل أنت مستعد لتصميم مسار التدريب الخاص بك؟

 منصة التدريب والتطوير النهائية المتاحة للمؤسسات اليوم ،SkillUp MENA. كما يوفر مستشارًا مجانيًا طوال مدة العضوية. يمكن إنشاء مسار التدريب المثالي الذي يلبي احتياجات كل شخص بمساعدة SkillUp. تلتزم SkillUp بمساعدة الكثير من الشركات في رحلتهم لتحقيق النجاح مسارات. في الواقع ، لقد ساعدت بالفعل الكثير من الشركات مثل Saco و Smasco و Nada و GWC و Shaker Groupe وغيرها الكثير! تلتزم SkillUp بمواصلة مساعدة الشركات في رحلاتها وتنمية مهارات القوى العاملة لموظفيها وبناء ثقافة التعلم. هل لديك المزيد من الأسئلة؟ احجز عرضًا توضيحيًا للتحدث مع خبراء SkillUp وانضم إلينا!